Revista GPTW Perú

Quiénes somos

Somos una de las principales instituciones financieras del país con más de 6 300 colaboradores, quienes vivimos una cultura de valores, de innovación, pasión por el servicio, sentido del humor, integridad, colaboración y coraje. Estos valores guían nuestra actuación y nuestra visión de ser el mejor banco a partir de las mejores personas. Contamos con una plataforma de productos y servicios digitales que nos permiten brindar una experiencia simple y contextual a nuestros más de cinco millones de clientes. Contamos, además, con una red de 160 Tiendas Financieras, 1 554 cajeros automáticos y 5 693 socios agentes. Además, promovemos la igualdad de oportunidades entre los colaboradores e incentivamos la diversidad de nuestros equipos. Actuamos enfocados en nuestro propósito de acompañar a los peruanos a alcanzar sus sueños hoy.

Prácticas

Go women
Programa de desarrollo y liderazgo femenino con diversas ediciones enfocadas a nuestras colaboradoras y a las nuevas generaciones de mujeres con el objetivo de reducir la brecha de género.

Level up
Programa de reskilling para formar a colaboradores para ser Scrum Masters. Elegimos a 13 colaboradores que tuvieron cuatro meses de aprendizaje para tomar el nuevo reto.

¿Brinda un entorno laboral diverso y equitativo a todos sus colaboradores?

Luis Felipe Castellanos

«Promovemos la diversidad, equidad e inclusión porque es lo correcto y porque con equipos diversos obtenemos mejores ideas para impulsar la innovación y brindar experiencias memorables a nuestros clientes.«

Luis Felipe Castellanos

Gerente General
Julio Del Valle

«En Interbank seguimos construyendo el mejor banco a partir de las mejores personas y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo que celebra la diversidad, promoviendo la igualdad y el respeto. #EquidadEsIrPorMás«

Julio Del Valle

VP Gestión y Desarrollo Humano

En Interbank estamos convencidos que una cultura inclusiva potencia nuestro talento e impulsa nuestra visión: “Ser el Mejor Banco a partir de las Mejores Personas”. Por ello, bajo nuestro slogan #EquidadEsIrPorMás, desplegamos diferentes iniciativas y programas que tienen un triple impacto: colaboradores, clientes y sociedad. 

Partimos de bases sólidas que guían nuestro trabajo y nos dirigimos bajo un plan estratégico que considera un journey completo del colaborador libre de sesgos. Desde una estrategia de atracción de talento, una compensación que asegure la equidad salarial, modelos de desarrollo que consideren igualdad de oportunidades y espacios seguros con tolerancia cero al acoso, vivimos una cultura sin discriminación y violencia. 

Además, valoramos la diversidad de nuestr@s clientes brindándoles atención de calidad basada en la equidad e inclusión y promovemos este enfoque en nuestra sociedad trabajando con nuestros proveedores como aliad@s e inspirando a las nuevas generaciones de grupos menos representados para reducir brechas.

Comentarios de Colaboradores

‘El trato de todos los que conformamos la familia de Interbank, sin importar el cargo que se ocupe, todas las jefaturas están dispuestas a escuchar y orientar a los demás. Con mi jefe directo tengo la confianza de poder tocar temas laborales y/o personales, siempre me ha brindado todo su apoyo.’