La lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en el Perú de Great Place To Work® (GPTW™), así como en el resto de
los países donde opera la consultora, es el resultado de la aplicación de la encuesta Trust Index™ y del
cuestionario Culture Audit™ en las organizaciones, ambas herramientas estandarizadas y desarrolladas por Great
Place To Work®.
Cuestionario Trust Index™
El cuestionario Trust Index™ consta de 60 preguntas vinculadas a las 5 dimensiones del Modelo de Great Place To
Work® (credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería) y mide las relaciones de confianza del
colaborador en su centro de trabajo (sea presencial, remoto o híbrido). En este proceso participan todos los
colaboradores, o una muestra representativa, de toda la población. Cabe resaltar que en el año 2023 el 96% de las
organizaciones aplicaron la encuesta al 100% de sus colaboradores, lo que implica la importancia que ven las
organizaciones en escuchar las voces de todos, respecto con su experiencia en el ambiente de trabajo.
Anonimato y Confidencialidad
En Great Place To Work® tenemos estándares globales y rigurosos que aseguran el anonimato y confidencialidad de la
información que proporciona cada colaborador; además cuidamos que la identidad de cada persona que responde la
encuesta esté protegida, de esta manera aseguramos que las respuestas sean consignadas con total transparencia,
honestidad y libertad.
Culture Audit™
Por otro lado, el Culture Audit™, el cual recoge las prácticas y políticas de gestión de personas de cada una de
las empresas participantes, es el segundo elemento de evaluación dentro del proceso para la selección de la Lista
de los Mejores Lugares para Trabajar™. En el Culture Audit™ las empresas deben adjuntar evidencias de la
existencia y realización de las prácticas y políticas que desarrollan en la herramienta. Alineado al Modelo
For All™, el Culture Audit™ recoge las prácticas, políticas y estrategias relacionadas a los 5 elementos de
evaluación del Modelo: Confianza, Maximización del Potencial Humano, Valores, Liderazgo Efectivo e
Innovación.
Evaluación
La evaluación pasa por un análisis consolidado, tanto del Trust Index™, como del Culture Audit™, realizando una
exhaustiva medición de las brechas que puedan existir en los segmentos dentro de la organización, de tal manera
que nos aseguremos que se está viviendo una experiencia GPTW™ para todos. Los componentes de Confianza y
Maximización de Potencial Humano tienen un peso de 85%, mientras que los de Liderazgo Efectivo, Valores e
Innovación, pesan 15%. Es importante resaltar que solo las empresas que cumplieron con la obtención de la
Certificación GPTW™ pueden estar dentro de la preselección para la Lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™,
por lo que es un requisito indispensable para el proceso. Una vez que tenemos los puntajes ponderados, ordenamos
los resultados de mayor a menor y determinamos la lista final de Los Mejores Lugares para Trabajar™ de GPTW™ en el
Perú.
